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2023年湖南省高溫補貼標準是多少 下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

根據有關法規，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發的有關消息標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省法規取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標準發放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人社廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放方案 ，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。

特別注意：工作中暑須到醫院診斷后才能算工傷。

夏季高溫作業者在上班時中暑，算不算工傷？

長沙市人社局工傷保險處的負責人透露，根據有關法規，高溫下工作中暑應算工傷。不過，該負責人提醒，出現中暑后，應及時上醫院診斷，憑醫院診斷書，才好進行后續的事宜。

根據有關法規：一線職工在高溫環境下工作，一旦發生中暑，職工或者現場人員應立即向用人單位報告;用人單位應在24小時內向當地勞保部門報告并提出工傷認定申請。進行工傷認定前，醫療費用應由用人單位墊付，經勞保部門認定為工傷后，中暑職工即可享受工傷待遇。